Администрация сайта "Москва бизнес" сама не оказывает никаких услуг и ничего не предлагает. Всю информацию вы должны получить непосредственно в группе VK услуги. Подробнее - в правилах сайта
Группа вконтакте: vk.com/recsol
Сайт: www.recsol.ru
Обновлено 10.01.2024
Консалтинговая компания «РЕКСОЛ» оказывает услуги по подбору персонала и кадровому консалтингу для российских и зарубежных компаний c 2004 года. Мы помогаем в решении самых сложных кадровых вопросах от подбора, оценки и тестирования персонала до диагностики и...
Каждый отзыв об организации только тогда ценен, когда за ним что-то стоит. Мы предлагаем поставить ваши деньги. Готовы не быть голословными?
Официальная тема Отзывы vk.com/topic-97330833_34760958
Последний комментарий:
Свои пожелания, предпочтения или критику вы можете оставлять именно здесь.
Опубликовано 21.09.2016
Генеральный директор
E-mail: oesakova@recsol.ru
Руководитель отдела подбора персонала
E-mail: hr@recsol.ru
Контактное лицо 3
Телефон: +7 (499) 394-0506 . E-mail: info@recsol.ru
Пользователи | Численность |
---|---|
Всего | 2692 |
В поиске (не боты)* | 2348 |
Из г. Москвы | 503 |
* "Ботами" для краткости названы пользователи, скрытые из поиска ВКонтакте. Алгоритм определения подозрительных профилей несовершенен, некоторая доля "ботов" - абсолютно нормальное явление, они есть везде.
Среди других собранных нами контактов в разделе "Кадровое агентство в Москве" сообщество "Кадровое агентство "РЕКСОЛ"" занимает примерно 29 место по общему количеству участников (топ 29% категории), 28 место по количеству активных участников (топ 28% категории), 36 место по количеству участников из Москвы (топ 37% категории).
Все данные очень приблизительны и зависят от алгоритмов Вконтакте.
Генеральный директор
E-mail: oesakova@recsol.ru
Руководитель отдела подбора персонала
E-mail: hr@recsol.ru
Представитель 3
Телефон: +7 (499) 394-0506 . E-mail: info@recsol.ru
Будьте бдительны! Информация об исполнителе основывается на сведениях, которые были размещены в социальной сети. Ее точность и достоверность не гарантируются, так же как и качество обслуживания.